Governo promove inserção de jovens no mercado de trabalho

Abrir as portas do mercado de trabalho para jovens de baixa renda. Com essa meta, o Governo do Estado lança na próxima sexta-feira (12) o Mais Futuro, programa de aprendizagem e capacitação que visa disponibilizar as ferramentas necessárias para o ingresso qualificado na vida profissional. A primeira turma do Mais Futuro abre vagas para 150 trainees que vão atuar na rede SAC.

O programa possibilita, ainda, a contratação de até 15% de jovens em relação ao número total de servidores de cada uma das 69 unidades estaduais da administração direta e indireta, o que pode ocasionar a abertura de mais de dez mil vagas de aprendizes.

O Mais Futuro será lançado pelo governador Jaques Wagner em cerimônia realizada às 10h30, no auditório das Voluntárias Sociais, no Centro Administrativo da Bahia (CAB). Segundo o secretário da Administração, Manoel Vitório, o programa contribuirá com o aumento da auto-estima do jovem baiano, além de promover redistribuição de renda e elevar sua capacidade de consumo.

O programa objetiva mudar a realidade de um grande número de jovens à margem do mercado de trabalho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que os jovens da faixa etária coberta pelo programa – de 14 a 22 anos – correspondem a mais de 45% da população desocupada que procura por trabalho na Região Metropolitana de Salvador.

Para a seleção do SAC, terão prioridade estudantes de escolas públicas estaduais e em situação de vulnerabilidade social. Ao final do contrato, a expectativa é de que o programa atue na preparação de profissionais aptos a competir por postos de trabalhos formais. “O Mais Futuro servirá de porta de entrada para um contingente expressivo de jovens que habitualmente encontram dificuldades em ingressar no mercado de trabalho. O programa congrega vivência prática e capacitação teórica, aliança que ampliará seu leque de oportunidades de desenvolvimento profissional”, define Manoel Vitório.

Os jovens participantes do Mais Futuro terão carga horária de seis horas diárias de trabalho. A quantidade máxima de aprendizes por órgãos e entidades da administração do Poder Executivo Estadual é de até 15% do número de servidores públicos da unidade. Para cada grupo de 10 jovens, deverá ser inserido um aprendiz com deficiência – para o qual não há limite de idade. O aprendiz terá carteira assinada e o valor da bolsa será de R$ 450.

A seleção acontecerá mediante prova objetiva, que vai avaliar conhecimentos de português, matemática, atualidades e informática. O primeiro edital trará as orientações para a formação do cadastro que comporá o Banco de Aprendizes do Estado da Bahia, dos quais os 150 primeiros selecionados atuarão na rede SAC. O instrumento servirá aos demais órgãos públicos que aderirem ao programa Mais Futuro.

Para se inscrever é preciso ter concluído o ensino médio. As diretrizes do programa Mais Futuro são estabelecidas pelo Decreto nº 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prevê assinatura de convênio entre o Estado e entidades sem fins lucrativos.

A primeira contratação de 150 jovens acontece através de convênio entre a Secretaria da Administração do Estado (Saeb), Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) e as Voluntárias Sociais – entidade sem fins lucrativos responsável pelo vínculo trabalhista, seleção e contratação. A primeira turma vai trabalhar na rede do Serviço de Atendimento ao Cidadão (SAC). Essa experiência piloto servirá de modelo a ser disseminado pelos órgãos e entidades da administração estadual.

Além da vivência prática no mundo do trabalho, o treinamento teórico está dividido em módulos que incluem disciplinas como qualidade no atendimento, administração pública, informática, noções de empreendedorismo, entre outros. O objetivo do programa é a formação técnico-profissional de adolescente e jovens por meio de contrato de aprendizagem que não deve extrapolar dois anos.