Mais Futuro vai dobrar número de contratação de jovens

O programa governamental Mais Futuro, que oferece a oportunidade do primeiro emprego para jovens e adolescentes, deve ser adotado por mais oito órgãos estaduais. Até o final de março, a expectativa é dobrar de 250 para 500 o número de aprendizes em formação técnico-profissional.

O Mais Futuro é voltado para estudantes da rede pública de 14 a 24 anos, em situação de vulnerabilidade social, contratados como aprendizes pelos órgãos da administração direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo do Estado da Bahia.

Cerca de 200 jovens serão inseridos na rede de hospitais estaduais, 18 convocados para trabalhar na Procuradoria Geral do Estado (PGE) e dez para a Secretaria da Educação (SEC). O Instituto do Meio Ambiente (IMA), autarquia da Secretaria do Meio Ambiente (Sema), deve incluir 17 jovens em seu quadro na função de assistente administrativo. Apresentaram também interesse nas etapas de implantação do programa o Irdeb, o Detran, o Ingá, o Ibametro e o Cican (Sesab).

O programa é mantido pela Secretaria da Administração (Saeb) e desenvolvido pelas Voluntárias Sociais da Bahia. Até agora, além da rede SAC – que incorporou 150 jovens no atendimento aos postos da capital e RMS –, o Hospital Roberto Santos aderiu ao Mais Futuro, através da contratação de 100 aprendizes para funções na área administrativa e de atendimento ao público. Em pesquisas de satisfação realizadas nos locais, os usuários dos serviços elogiam a agilidade e o bom tratamento no atendimento prestado pelos jovens.

Os aprendizes cumprem carga de seis horas diárias e têm as carteiras assinadas pelas Voluntárias Sociais. A seleção ocorre a partir do Banco de Dados de Aprendizes do Estado da Bahia, formado por estudantes que concluíram o ensino médio.

É paga remuneração no valor acima de um salário mínimo, plano de saúde, além de vale-transporte e auxílio-alimentação – benefícios superiores ao que estipula a Lei do Aprendizado. O contrato tem validade de dois anos. As diretrizes do Mais Futuro são estabelecidas pelo Decreto 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e prevê assinatura de convênio entre o Estado e entidades sem fins lucrativos.

O objetivo principal do programa é a formação técnico-profissional de jovens e adolescentes na função de assistente administrativo. Além da vivência prática no mundo do trabalho, os aprendizes recebem treinamento teórico, dividido em módulos que incluem disciplinas como qualidade no atendimento, administração pública, informática e noções de empreendedorismo.

O Mais Futuro conta com a parceira da Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), que realiza a avaliação do perfil dos candidatos e, após a experiência de trabalho, inclui o currículo dos jovens no banco de dados do Sistema de Intermediação para o Trabalho (SineBahia).