Saeb publica edital de concurso para 600 vagas na Polícia Civil

A Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb) publica no Diário Oficial deste fim de semana (12 e 13 de janeiro) o edital de abertura do concurso público para o preenchimento de 600 vagas do quadro da Polícia Civil, sendo 100 para delegado, 100 para escrivão e 400 para investigador.

As inscrições para o concurso, que será realizado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), serão abertas no dia 29 deste mês e seguem até o dia 19 de fevereiro, no link do Cespe que será disponibilizado no Portal do Servidor.

O valor da taxa de inscrição para o cargo de delegado é no valor de R$ 150 e de R$ 120 para os cargos de escrivão e investigador. Para concorrer a uma vaga de delegado, o candidato deve ser diplomado em Bacharel em Direito. No caso de escrivão ou investigador, é preciso ter diploma de nível superior. Dos candidatos a investigador é exigida também a Carteira Nacional de Habilitação (CNH), no mínimo na categoria ‘B’.

Salário

A remuneração para delegado em início de carreira pode chegar a R$ 9.155,28, incluindo vencimento básico, Gratificação de Atividade Jurídica (GAJ) e vantagens relativas à jornada de trabalho de 40 horas semanais. Para escrivão e investigador o salário chega a R$ 2.665,91, e inclui vencimento, Gratificação de Atividade de Polícia Judiciária (GAPJ) e vantagens para 40 horas. A jornada mínima para as carreiras é de 30 horas.

As provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório, serão realizadas em Salvador e nos municípios de Barreiras, Itabuna, Juazeiro e Vitória da Conquista. O edital prevê mais três etapas eliminatórias: teste de aptidão física, exame biomédico e exame psicotécnico, além da avaliação de títulos, de caráter classificatório – também sob a responsabilidade do Cespe. Haverá ainda a investigação social e da conduta pessoal do candidato, que também tem caráter eliminatório e será feita pela Polícia Civil e pela Saeb.

Com este concurso, o Estado avança na renovação do quadro de pessoal via concurso público. Desde 2007, a atual gestão já contratou mais de 28 mil novos servidores públicos, com prioridade para as áreas diretamente voltadas para o desenvolvimento das políticas públicas de Saúde, Segurança.