Programa Mais Futuro certifica 121 jovens e convoca 150 novos aprendizes

O ‘Mais Futuro’, programa estadual de estímulo ao primeiro emprego, realizou, esta semana, a certificação de 121 jovens, que passaram os últimos dois anos vivendo a primeira experiência profissional. Outros 108 jovens qualificados pelo programa ‘Jovem Aprendiz’, que também passaram por acompanhamento teórico e prático para desenvolver suas habilidades profissionais, também foram certificados.

As cerimônias foram realizadas no Salão Azul da Fundação Luís Eduardo Magalhães (Flem), no Centro Administrativo (CAB), em Salvador. Outros 150 jovens que participaram da seleção pública estão sendo convocados para o ‘Mais Futuro’, conforme edital publicado no site das Voluntárias Sociais da Bahia, órgão responsável pela execução do programa.

Durante o contrato de aprendizado do ‘Mais Futuro’, os jovens executaram atividades administrativas nos postos da Rede SAC. Além de treinamento, eles receberam benefícios como contrato especial de aprendizagem com vigência de dois anos, remuneração com base no salário mínimo, vale-transporte, auxílio-lanche e plano de saúde (opcional), além de todos os direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Em ação desde 2008, o ‘Mais Futuro’ foi instituído pela Secretaria da Administração do Estado da Bahia (Saeb), em parceria com as Voluntárias Sociais da Bahia (VSBA).

Programa Mais Futuro

Segundo a diretora de Valorização e Desenvolvimento de Pessoas da Saeb, Joana Pinheiro, o ‘Mais Futuro’ tem o objetivo de inserir no mercado de trabalho, por meio de formação técnico-profissional, jovens entre 14 e 24 anos, oriundos de escola pública e em condição de vulnerabilidade social, garantindo a oportunidade do primeiro emprego.

De acordo com Joana Pinheiro, os aprendizes recebem treinamento teórico de 400 horas, dividido em módulos que incluem disciplinas como qualidade no atendimento, administração pública, informática, noções de empreendedorismo, entre outros.
Segundo a diretora, parte da capacitação teórica é feita nas Voluntárias Sociais da Bahia e o aprendizado específico diretamente nas unidades de atuação dos jovens, com monitoramento permanente. Com o término do período de aprendizagem, o currículo dos jovens é inserido no banco de dados do Sistema de Intermediação para o Trabalho (SineBahia).

As diretrizes do programa são estabelecidas pelo Decreto nº 11.139/2008, que regulamenta a contratação de jovens conforme as determinações da CLT e prevê assinatura de convênio entre o Estado e entidades sem fins lucrativos.