Um planejamento estratégico que contemple ações inovadoras de pesquisa, assistência técnica, apoio às atividades agropecuárias e fontes alternativas de financiamento. Estas são algumas das prioridades da reestruturação da Empresa Baiana de Desenvolvimento Agrícola (EBDA) discutidas na elaboração de relatório, a ser entregue à diretoria da empresa nos próximos 15 dias.

O relatório a ser apreciado pela Secretaria da Agricultura (Seagri) e pela diretoria da EBDA deverá se constituir um elemento importante para formulação de um plano de trabalho a curto e médio prazo para a empresa. Com a participação dos técnicos na sede e no campo, o trabalho tem o objetivo de buscar sugestões de projetos e propor ações estruturantes, capazes de prestar o melhor serviço à agricultura familiar do estado.

Algumas destas ações foram destacadas ontem (05), pelo presidente da empresa, Emerson Leal, em reunião com mais de 100 técnicos no Centro de Treinamento, em Itapuã. Dentre as propostas, está a participação da EBDA num novo modelo de Assistência Técnica e Extensão Rural (Ater), que vem sendo preconizado em nível nacional, com todas as empresas de assistência técnica do Brasil.  A empresa vai participar de novas discussões e, assim, tentar superar a deficiência em relação às outras empresas de Ater do país.

Desde que assumiu a pasta da agricultura, o secretário Geraldo Simões tem destacado a importância de revitalizar a EBDA. “O governador Jacques Wagner está determinado a recuperar a EBDA para que a empresa cumpra o papel importante que sempre teve no desenvolvimento da economia agrícola do estado”.

O aperfeiçoamento da atividade de pesquisa em articulação com universidades e Embrapa, a valorização e execução dos serviços de apoio, como os laboratórios, biofábricas, unidades de pesquisa e centro de profissionalização, também estão entre as prioridades nos próximos anos. “Com estas propostas de reestruturação, vamos poder apoiar as iniciativas de desenvolvimento sustentável, tendo como centro a agricultura familiar, visando à melhoria da qualidade de vida do homem no campo”, assegurou Emerson Leal.

Para o presidente do grupo de trabalho, Alberto Dourado, “a meta é contribuir para que a empresa seja capaz de prestar o melhor serviço à comunidade, à agricultura familiar do estado e que os servidores da empresa sejam também valorizados e tenham melhores condições de trabalho”, afirmou.